* Hubo un tiempo que un equipo podía quedarse en el campo con diez jugadores por lesión de uno de ellos. Para no quedarse en inferioridad, el "cojo" colaboraba con su equipo situándose en un espacio reducido, perdido incluso, situación por la que el equipo contrario tendía a olvidarse de él.
* Y surgía la sorpresa en algunos partidos, el gol era conseguido por dicho jugador lesionado, las crónicas lo reseñaban con el título genérico de "El gol del cojo".
* La mejor enseñanza del "gol del cojo", para mí, es de otra naturaleza más profunda. Es fundamental captar el significado positivo que supone la participación útil del menos dotado. Esta circunstancia, en todas las organizaciones y sobre todo en el fútbol, no se tiene siempre en consideración.
* En el teatro, ningún papel es pequeño. Y eso mismo vale para el deporte, o los negocios. Se confirma aquí la metáfora de la orquesta, los violines son fundamentales, el del piano, etc., pero también cuentan los de la percusión... La orquesta los necesita y los respeta.
* Robin Scharma reflexiona en "El líder que no tenía cargo": "Consiste en crear un entorno y una cultura donde cada uno necesita ejercer su propio liderazgo, que cada cual inspire a sus compañeros, donde cada uno esté abierto al cambio, donde cada uno asuma responsabilidades por los resultados obtenidos, donde cada uno sea positivo y se entregue sin reservas a dar lo mejor de sí mismo.
* Si un equipo lo forman once futbolistas que se complementan, todas las aportaciones son buenas en un momento dado.
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